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电子游戏官网app:人力资源和社会保障部正在会同有关部门研究延迟退休的具体改革方案

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2月26日,人力资源和社会保障部副部长游俊在国务院办公厅新闻发布会上表示,人力资源和社会保障部正在会同有关部门研究延迟退休的具体改革方案。

一个特殊的中央人才工作协调小组的专家和前中国人事科学院主席表示,退休年龄偏低会导致浪费人力资源,并逐渐推迟退休可以缓解就业和人口老龄化之间的现实矛盾。数字经济、智能制造创造了大量新就业岗位,推迟退休实际上不会影响年轻人的就业。


“十三五”规划的“建议”中明确提出要实行渐进式延迟退休。现在做这项工作,实际上是着眼于2035年,是一个长期目标。吴江认为,稳步、逐步推迟退休年龄将有助于整个就业形势在进入老龄化社会过程中顺利过渡。

张济南,人力资源和社会保障部部长在新闻发布会上说,国务院办公室2月26日,当前就业形势下的结构性矛盾依然突出,就业和招聘的困难并存,特别是技术和技术人才的需求比例超过2,和至少两个位置的技术人才等着他。“这将是未来15年的主要矛盾。招聘工人的压力会越来越大,有经验和技术的人会越来越少。因此,有必要让有工作经验的人留在他们的岗位上。如果你提前退休,就会造成人才的浪费。吴江说,就业问题是延迟退休要解决的两个现实矛盾之一。



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