电子游戏在线游戏:越来越多的新职业进入就业视野

智能制造工程师和技术人员、人工智能培训师、互联网营销人员……自2019年4月以来，人力资源和社会保障部联合发布了38个新职业。在这张充满活力的职业清单背后，是对人才的真正需求。一份报告称,据估计,在未来的五年里,新的专业人才的需求将是巨大的,随着云计算近150万工程师和技术人员,将近500万物联网安装和调试人员,和125万年的工业机器人系统运营商和操作和维护人员……对于今天的求职者来说，越来越多的新职业进入了就业视野，丰富了选择空间，拓展了人生阶段。

从你挑水到织布，再到“三百六十行，每行第一”，再到现在不能打的精细化分工，这是社会进步的趋势，是历史发展的必然。更多的机会并不意味着更少的挑战。随着分工的细化，对新职业的技能要求和能力素质也在不断提高。以直播为例，短视频在2020年开始流行，吸引了大量从事短视频、直播等新就业形式的从业者，催生了直播快递员等新职业。与传统的销售人员相比，现场配送不仅需要熟悉互联网运营和电子商务流程，更需要掌握视频的拍摄和编辑方法，熟悉新媒体传播语境。从这个角度来看，掌握新技能、学习新技能是很有必要的，这样才能在新的职业生涯中真正茁壮成长。

新事物的发展需要一个渐进的发展过程，新职业也不例外。新事业开辟了一条新路，但能否成为一条宽阔的道路，还有待各方共同努力。实际上，一个新行业的“新”不仅在于其类型的诞生，而且在于其发展的开端。正是因为基础相对薄弱，处于起步阶段，才需要制度来保障发展，需要法律来规范可能的误解，需要人才培养制度来与之匹配。